どの企業よりも、多くの個性を生かし切る~ダイバーシティ経営と障害者雇用~
人材不足が本格化。注目されているダイバーシティ(多様化)経営は本当に組織を強くするものでしょうか。トラブル増加、組織力低下、一体感欠如、などデメリットも多く聞かれます。しかし、多くのメリットもある、それがダイバーシティ(多様性)かもしれません。今回はダイバーシティ経営の中でも障害者雇用に焦点を当ててみました。
人材不足が本格化。注目されているダイバーシティ(多様化)経営は本当に組織を強くするものでしょうか。トラブル増加、組織力低下、一体感欠如、などデメリットも多く聞かれます。しかし、多くのメリットもある、それがダイバーシティ(多様性)かもしれません。今回はダイバーシティ経営の中でも障害者雇用に焦点を当ててみました。
実際に遭遇したベンチャー企業の失敗!成功には運が積み重なった成功があるかもしれません。でも、失敗は必ずその原因があるものです。今回は実際にあった事例から、ベンチャー企業の失敗について考察してみたいと思います。