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障害者雇用一覧

どの企業よりも、多くの個性を生かし切る~ダイバーシティ経営と障害者雇用~

人材不足が本格化。注目されているダイバーシティ(多様化)経営は本当に組織を強くするものでしょうか。トラブル増加、組織力低下、一体感欠如、などデメリットも多く聞かれます。しかし、多くのメリットもある、それがダイバーシティ(多様性)かもしれません。今回はダイバーシティ経営の中でも障害者雇用に焦点を当ててみました。

人はみな、「gift」された才能を持っている!

人の「弱み」とは、裏返すと「強み」あったりしませんか?ベンチャー企業にとって一人一人の才能を最大限発揮することが求められます。一人一人の個性は、その人の才能に直結しています。今回は障害者雇用から、ダイバーシティにおける企業成長のヒントについてお伝えします!

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