- 2018.10.15
- 堀義人,
グロービス創業者、堀義人:リーダー3つの必須能力とその3つの役割
リーダー3つの必須能力とその3つの役割 堀義人/グロービス創業者 リーダーに必須の能力は3つ。 様々なビジネスに関わる知識や定石を身につける「ビジネスフレームワーク」、的確 […]
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清掃の五つの意義、効用:鍵山秀三郎/イエローハット創業者 【清掃の五つの意義、効用】 清掃の五つの意義、効用 1、心を磨く 2、気づく人になる 3、謙虚になる 4、感動する心になる 5、 […]
世界一の企画会社になるための3つの事業方針:増田宗昭/カルチュア・コンビニエンス・クラブ(TUTAYA)創業者 【世界一の企画会社になるための3つの事業方針】 社員には「3つのことしかし […]
4つのリーダーシップ:鈴木修/SUZUKI会長 【4つのリーダーシップ】 リーダーに必要なのは 「自分の行動に責任を持つ」 「人に言われなくても自分で動く」 「周りを360 […]
事業を起こし発展させていくための3要素:飯田亮/セコム創業者 【事業を起こし発展させていくための3要素】 事業を起こし発展させていくために何が必要かと問われれば、まず心の奥 […]
選ぶべき3人の友:高原慶一朗/ユニ・チャーム創業者 【選ぶべき3人の友】 3つの友を選べ。 人生の師となる友 原理原則を教えてくれる友 直言してくれる友 私は先輩に教わった […]
宅急便事業開発時の5つの基本的考え方 小倉昌男/ヤマト運輸元会長 【宅急便事業開発時の5つの基本的考え方】 1、需要者の立場に立ってものを考える […]
応援者が現れるビジネスプラン3つの条件 堀場雅夫(堀場製作所創業者) もし、あなたのビジネスプランが ・「論理的に正しく」 ・「企業哲学に合致し」 ・「商売になる」 という […]
5つの経営哲学 似鳥昭雄/ニトリ創業者 「ロマン」 「ビジョン」 「意欲」 「執念」 「好奇心」 の5つが当社の経営哲学。 ロマンとビジョンがあるから、「意欲 […]
起業成功の5条件 村口和孝/日本テクノロジーベンチャーパートナーズ代表 起業成功の5条件。 1、人類の一員として、ぜひやりたいことであること。 […]
ビジョンを社内に浸透させる2つのポイント 星野佳路/星野リゾート代表 ビジョンを社内に浸透させるポイントは2つあります。 ・情報公 […]
ベンチャーを始める際の3つポイント 澤田秀雄/HIS創業者 ベンチャーを始める際に重視する3つのポイント。 ・向こう10~15年伸び続けられる成長性があるか。 ・投資を3~ […]
経営とは 新浪剛史/ローソン、サントリー代表 私はよく『経営はサイエンスだが、アートでもある』と言っています。 ロジカルな思考は当然重要なのですが、最終的な判断を決めるのは知見に基づく「 […]
成功の5つの法則 三木谷浩史/楽天創業者 1.常に改善、常に前進 2.プロフェッショナリズムの徹底 3.仮説→実行→検証→仕組化 […]
国外進出で成功する3つの条件 ジャック・マー(馬雲)/アリババ(阿里巴巴集団)創業者 国外進出で成功するには、3つの条件があります。 第一に事業の地歩を着実に築くための時間。 第二にチャ […]
DeNAの4つのこだわり 南場智子/DeNA創業者 ・人材の質 ・誰が言ったかではなく、何を言ったか ・仕事で育つ ・良識な非常識 […]
成功するビジネスを築く10カ条 サム・ウォルトン/ウォルマート創業者 サム・ウォルトンの成功するビジネスを築く10カ条 【ルール1】自分のビジネスに専念する。 […]
人が変わる3つの方法 大前研一 人間が変わる方法は3つしかない。 1つ目は時間配分を変えること。 2つ目は住む場所を変えること。 3つ目は付き合う人を変えるこ […]
3つの将来人類にとって最も重要になるもの イーロン・マスク 大学生のとき、将来人類にとって最も重要になるものは何かを考えた。 答えは ・インターネット &nb […]
3つのトップに必要な資質 永守重信 トップに必要な資質は3つある。 1つ目は社員を動かすため、自分の考えていることを伝える「訴える力」。 2つ目は白か黒か、右か左かを決める […]