若い方々にぜひ伝えたいことが、二つあります。
一つは、自分自身を大切にすること。
自分を生かすということと合わせて、それと同じくらいのウエイトで、他人(ひと)のために、社会のために何かできることはないか、ということを考えていただきたい。
また、そういう気持ちを、ぜひ持っていただきたいということです。
もう一つは、しっかりした生きるよりどころを、ぜひ持ってもらいたいということです
それは、宗教でも、好きな作家でも、論語などというようなものであっても、尊敬する先輩であってもよい。
自分が生きていく上での参考書、自分を肯定し、常に激励してくれる人を持つということ、これは人生をより豊かに、幸福に満ちたりたものにする秘訣ではないか、と思います。
井深 大（いぶか まさる、1908年（明治41年）4月11日 – 1997年（平成9年）12月19日）は、日本の電子技術者および実業家。
盛田昭夫とともにソニーの創業者の一人。
栃木県出身。
幼く父を亡くし、栃木から愛知へ。
物心が付く頃に東京に転居し、再び愛知に戻り小学生時代を過ごす。
母の再婚により兵庫に移り、中学生時代を過ごす。
各地に移り住むが、その地を理解できる期間を過ごしている。
様々な風土、対人関係などを身に付け、様々な視点から見れる土壌が形成される。
早稲田大学理工学部を卒業後、東芝の入社試験を受けるが不合格に。
写真化学研究所（のちのソニーPCL）、日本光音工業株式会社を経て日本測定器株式会社常務。
日本測定器時代に盛田昭夫と出会う。
太平洋戦争後にソニーの前身である東京通信工業（東通工）を設立。
トランジスタラジオ、トリニトロンテレビ、ベータマックスなどの開発にあたり、ソニーを世界的企業へと育てた。
井深氏は幼児教育に熱心で、1969年に幼児開発協会（現・公益財団法人ソニー教育財団）を設立して理事長に就任。
ゼロ歳から4歳までの知能の発達が人間の能力を決める、人間として立派な人を育て上げるのが21世紀への課題だ、と語っている。
・他人がやらないことに全力を注げ
・プロジェクトを組むときに大切なことは二つ。「キーマン」を見つける。そしてその人がやる気になるよう「説得」する。それができれば、目的は半ば達成したようなものである。
・我が社には組織がない。今日の組織は明日の組織ではなく、明日の組織も明後日はどうなるかわからない。だから組織づくりといえば、毎日が組織づくりである。いや毎日、会社そのものをつくっている。
・「物」だけで「もの」を考える時代は終わった。これからは「心」と「意識」を考えたものづくりの時代だ。
・企業にとって重要なのは発明より革新なのだ。その革新は実はたわいのない夢を大切にすることから生まれる。
・自分の幸福を考えるとともに、他人の幸福を考える。そうした生きる姿勢が、自分の職場生活をより楽しく豊かなものにし、家庭生活をもうるおいあるものにする。そして、ひいては豊かな社会を作っていくことにつながると言えましょう。
井深大 ポジティブ名言 【ソニー】
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