出光佐三：5つの主義方針
5つの主義方針 出光佐三 ・人間尊重 一、出光商会の主義の第一は人間尊重であり、第二も人、第三も人である。 一、出光商会はその構成分子である店員の人格を尊重し、これを修養し […]
名言
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井深大：二つ、若い方に伝えたいこと
二つ、若い方に伝えたいこと 井深大（ソニー創業者） 若い方々にぜひ伝えたいことが、二つあります。 一つは、自分自身を大切にすること。 自分を生かすということと合わせて、それ […]
ジェフ・ベゾス：10か条の成功方式
10か条の成功方式 ジェフ・ベゾス（アマゾン創業者） ①惰性的に生きるか、情熱的に生きるか？ ②常識に従うか、独創的であろうとするか？ ③楽な道 […]
渋沢栄一：「夢７訓」
渋沢栄一「夢７訓」 渋沢栄一座右の銘 夢なき者は理想なし。 理想なき者は信念なし。 信念なき者は計画なし。 計画なき者は実行なし。 実行なき者は成果なし。 成果なき者は幸福 […]
スティーブ・ジョブズのイノベーションの起こし方7つの法則
スティーブ・ジョブズのイノベーションの起こし方7つの法則 スティーブ・ジョブズのイノベーションの起こし方7つの法則 ～『スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション』カーマイン・ガロ著より […]
岩崎弥太郎：岩崎家7つの家訓
岩崎家7つの家訓 岩崎弥太郎 【岩崎家の家訓】（母の美和が残した岩崎家の家訓） 一、天の道にそむかない 二、子に苦労をかけない 三、他人の中傷で […]
ビル・ゲイツ:人生で役に立つ11のルール
人生で役に立つ11のルール ビル・ゲイツ ・人生は公平ではない。それに慣れよ。 ・世界は君の自尊心を気にかけてはくれない。君の気分に関係なく世界は君が仕事を終わらせることを […]
孫正義：「人生50年計画」「リーダー3原則」
人生50年計画 孫正義 20代で名乗りを上げ 30代で軍資金を最低で1,000億円貯め 40代でひと勝負し 50代で事業を完成させ […]
- 2018.08.01
- management, ドラッカー, ピーター, ファーディナンド, マネジメント,
ピーター・ドラッカー：優先順位決定4原則
優先順位決定4原則 ピーター・ドラッカー 優先順位の決定には、いくつかの重要な原則がある。 すべて分析ではなく勇気にかかわるものである。 第一に、過去ではなく未来を選ぶ 第 […]
稲盛和夫：会社を成功させるための３条件
会社を成功させるための３条件 稲盛和夫 １、会社を経営する目的を明確にすること。 私は、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という誰もが共感する経営哲学を掲げ、それを全従 […]
本田宗一郎：３つの喜び
３つの喜び 本田宗一郎 私は、我が社のモットーとして「３つの喜び」を掲げている。 即ち３つの喜びとは ・造って喜び ・売って喜び […]
- 2018.07.31
- イノベーション, ウェルチ, エレクトリック, ゼネラル, 伝説の経営者ジャック,
ジャック・ウェルチ：イノベーションをもたらす二つの方法
イノベーションをもたらす二つの方法 ジャック・ウェルチ ・独創的で役立つものを見つけること。 新たな分子、画期的なソフトウェア、市場のルールを変えるような技術などを見つける […]
安岡正篤：人物をみる８つの観察方法
人物をみる８つの観察方法 安岡正篤 ・通ずればその礼するところを観る。 （すらすら上手く行き出したときに、どういうものを尊重するかを観る） ・貴（たか）ければ […]
土光敏夫：信頼される人の行動基準五カ条
信頼される人の行動基準五カ条 土光敏夫 相互信頼を本物にするため、まず自分が他から信頼される人になる。 信頼される人になるためには、どのような行動基準が求められるのか。 こ […]
ビジネスで卓越した人物・企業になるための９ステップ：ジェイ・エイブラハム
ビジネスで卓越した人物・企業になるための９ステップ ジェイ・エイブラハム ・顧客の問題を解決し市場の信頼を勝ち取る。 ・自分の強みにマッチし市場と共鳴する人物像・キャラクタ […]
松下幸之助の商売戦術３０か条
松下幸之助の商売戦術３０か条 ・商売は世のため人のための奉仕にして、利益はその当然の報酬なり ・お客様をじろじろ見るべからず。うるさく付きまとうべからず。 & […]