- 2018.08.27
- アメリカ, アンドリュー, アンドリュー・カーネギー, カーネギー, 動画,
アンドリュー・カーネギー：大事業家になる4つの条件
大事業家になる4つの条件 アンドリュー・カーネギー 大事業家になる条件は４つある。 （１）貧困に育つこと。 （２）または貧困を経験すること。 （３）大学を卒業しないこと。 （４）機械的に […]
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中村天風：運命を切り拓く6つの力
運命を切り拓く6つの力 中村天風 人間が生まれながらに潜在的に持っている力、すなわち、 ・体力 ・胆力 ・判断力 ・断行力 ・精力 ・能力 という６つの力を１００パーセント […]
ウォルト・ディズニー：夢実現、4つの秘訣
夢実現、4つの秘訣 ウォルト・ディズニー 私は、夢を実現させる秘訣を知っている人が越せない壁があるとは信じられない。 私が思う夢の実現の秘訣は４つのＣによって言い表すことが […]
- 2018.08.20
- UNIQLO, ファーストリテイリング, ユニクロ, 創業者, 動画,
柳井正：商品が売れるための3要素
商品が売れるための3要素 柳井正（UNIQLO創業者） 売れるためには３つの要素が必要です。 ・商品がいいこと ・商品のイメージがいいこと ・商品情報がいいこと。 &nbs […]
ウォーレン・バフェット氏：12の投資原則
12の投資原則 ウォーレン・バフェット ○事業に関する原則 ・シンプルで自分が理解できる事業か ・安定的な事業実績があるか ・長期的に明るい見通しがあるか ○経営に関する原 […]
出光佐三：5つの主義方針
5つの主義方針 出光佐三 ・人間尊重 一、出光商会の主義の第一は人間尊重であり、第二も人、第三も人である。 一、出光商会はその構成分子である店員の人格を尊重し、これを修養し […]
井深大：二つ、若い方に伝えたいこと
二つ、若い方に伝えたいこと 井深大（ソニー創業者） 若い方々にぜひ伝えたいことが、二つあります。 一つは、自分自身を大切にすること。 自分を生かすということと合わせて、それ […]
ジェフ・ベゾス：10か条の成功方式
10か条の成功方式 ジェフ・ベゾス（アマゾン創業者） ①惰性的に生きるか、情熱的に生きるか？ ②常識に従うか、独創的であろうとするか？ ③楽な道 […]
渋沢栄一：「夢７訓」
渋沢栄一「夢７訓」 渋沢栄一座右の銘 夢なき者は理想なし。 理想なき者は信念なし。 信念なき者は計画なし。 計画なき者は実行なし。 実行なき者は成果なし。 成果なき者は幸福 […]
スティーブ・ジョブズのイノベーションの起こし方7つの法則
スティーブ・ジョブズのイノベーションの起こし方7つの法則 スティーブ・ジョブズのイノベーションの起こし方7つの法則 ～『スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション』カーマイン・ガロ著より […]
岩崎弥太郎：岩崎家7つの家訓
岩崎家7つの家訓 岩崎弥太郎 【岩崎家の家訓】（母の美和が残した岩崎家の家訓） 一、天の道にそむかない 二、子に苦労をかけない 三、他人の中傷で […]
ビル・ゲイツ:人生で役に立つ11のルール
人生で役に立つ11のルール ビル・ゲイツ ・人生は公平ではない。それに慣れよ。 ・世界は君の自尊心を気にかけてはくれない。君の気分に関係なく世界は君が仕事を終わらせることを […]
孫正義：「人生50年計画」「リーダー3原則」
人生50年計画 孫正義 20代で名乗りを上げ 30代で軍資金を最低で1,000億円貯め 40代でひと勝負し 50代で事業を完成させ […]
- 2018.08.01
- management, ドラッカー, ピーター, ファーディナンド, マネジメント,
ピーター・ドラッカー：優先順位決定4原則
優先順位決定4原則 ピーター・ドラッカー 優先順位の決定には、いくつかの重要な原則がある。 すべて分析ではなく勇気にかかわるものである。 第一に、過去ではなく未来を選ぶ 第 […]
稲盛和夫：会社を成功させるための３条件
会社を成功させるための３条件 稲盛和夫 １、会社を経営する目的を明確にすること。 私は、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という誰もが共感する経営哲学を掲げ、それを全従 […]
本田宗一郎：３つの喜び
３つの喜び 本田宗一郎 私は、我が社のモットーとして「３つの喜び」を掲げている。 即ち３つの喜びとは ・造って喜び ・売って喜び […]
- 2018.07.31
- イノベーション, ウェルチ, エレクトリック, ゼネラル, 伝説の経営者ジャック,
ジャック・ウェルチ：イノベーションをもたらす二つの方法
イノベーションをもたらす二つの方法 ジャック・ウェルチ ・独創的で役立つものを見つけること。 新たな分子、画期的なソフトウェア、市場のルールを変えるような技術などを見つける […]
安岡正篤：人物をみる８つの観察方法
人物をみる８つの観察方法 安岡正篤 ・通ずればその礼するところを観る。 （すらすら上手く行き出したときに、どういうものを尊重するかを観る） ・貴（たか）ければ […]
土光敏夫：信頼される人の行動基準五カ条
信頼される人の行動基準五カ条 土光敏夫 相互信頼を本物にするため、まず自分が他から信頼される人になる。 信頼される人になるためには、どのような行動基準が求められるのか。 こ […]
ビジネスで卓越した人物・企業になるための９ステップ：ジェイ・エイブラハム
ビジネスで卓越した人物・企業になるための９ステップ ジェイ・エイブラハム ・顧客の問題を解決し市場の信頼を勝ち取る。 ・自分の強みにマッチし市場と共鳴する人物像・キャラクタ […]