アサヒビール元会長、樋口廣太郎:「仕事十訓」と「管理職十訓」
「仕事十訓」と「管理職十訓」 樋口廣太郎アサヒビール元会長 仕事十訓 ①基本に忠実であれ。基本とは、困難に直面したとき、志を高く持ち初心を貫くこと、常に他人に […]
珠玉の成功法則 〜ビジネス、仕事、事業運営の法則〜
「仕事十訓」と「管理職十訓」 樋口廣太郎アサヒビール元会長 仕事十訓 ①基本に忠実であれ。基本とは、困難に直面したとき、志を高く持ち初心を貫くこと、常に他人に […]
5つの蓄積の精神 早川徳次/シャープ創業者 5つの蓄積を社是として実践している。 「信用」 「資本」 「奉仕」 「人材」 「取引先」 以上5つの蓄積である。 私たちは5つの […]
未来予測「SINIC理論」とは? 立石一真/オムロン(OMRON)創業者 「SINIC理論」 「SINIC理論」とは、立石一真が人類社会の進展の歴史を見て、これからの未来を […]
ものの考え方10 松本晃/カルビー元代表 ものの考え方10 ①Commitment&Accountability(約束と責任。仕事は全て約束、その結果 […]
新入社員に向けた5か条 鬼塚喜八郎/アシックス(ASICS)創業者 鬼塚喜八郎は、毎年新入社員を前にして、古代から近代へと引き継がれたスポーツマン精神の5か条を、いつも声高 […]
良い商品と売れる商品の違い 安藤百福/日清食品創業者 良い商品と売れる商品は違う。 衝撃的な商品は必ず売れる。それ自身がルートを開いていくからだ。 独創性のな […]
クルマの味つけ3つの味 豊田章男/TOYOTA代表 私が考えるクルマの味つけには先味、中味、後味の3つの味があります。 先味は、そのクルマを見たときにオーラの […]
サラリーマン2つのタイプ 伊藤雅俊/セブンイレブンジャパン創業者 サラリーマンには2つのタイプがある。 はっきりモノを言うズケズケマンと、上司の言うことは何でもよく聞くイエ […]
リーダー3つの必須能力とその3つの役割 堀義人/グロービス創業者 リーダーに必須の能力は3つ。 様々なビジネスに関わる知識や定石を身につける「ビジネスフレームワーク」、的確 […]
清掃の五つの意義、効用:鍵山秀三郎/イエローハット創業者 【清掃の五つの意義、効用】 清掃の五つの意義、効用 1、心を磨く 2、気づく人になる 3、謙虚になる 4、感動する心になる 5、 […]
4つのリーダーシップ:鈴木修/SUZUKI会長 【4つのリーダーシップ】 リーダーに必要なのは 「自分の行動に責任を持つ」 「人に言われなくても自分で動く」 「周りを360 […]
選ぶべき3人の友:高原慶一朗/ユニ・チャーム創業者 【選ぶべき3人の友】 3つの友を選べ。 人生の師となる友 原理原則を教えてくれる友 直言してくれる友 私は先輩に教わった […]
応援者が現れるビジネスプラン3つの条件 堀場雅夫(堀場製作所創業者) もし、あなたのビジネスプランが ・「論理的に正しく」 ・「企業哲学に合致し」 ・「商売になる」 という […]
起業成功の5条件 村口和孝/日本テクノロジーベンチャーパートナーズ代表 起業成功の5条件。 1、人類の一員として、ぜひやりたいことであること。 […]
ビジョンを社内に浸透させる2つのポイント 星野佳路/星野リゾート代表 ビジョンを社内に浸透させるポイントは2つあります。 ・情報公 […]
成功の5つの法則 三木谷浩史/楽天創業者 1.常に改善、常に前進 2.プロフェッショナリズムの徹底 3.仮説→実行→検証→仕組化 […]
DeNAの4つのこだわり 南場智子/DeNA創業者 ・人材の質 ・誰が言ったかではなく、何を言ったか ・仕事で育つ ・良識な非常識 […]
人が変わる3つの方法 大前研一 人間が変わる方法は3つしかない。 1つ目は時間配分を変えること。 2つ目は住む場所を変えること。 3つ目は付き合う人を変えるこ […]
二つ、若い方に伝えたいこと 井深大(ソニー創業者) 若い方々にぜひ伝えたいことが、二つあります。 一つは、自分自身を大切にすること。 自分を生かすということと合わせて、それ […]
人生で役に立つ11のルール ビル・ゲイツ ・人生は公平ではない。それに慣れよ。 ・世界は君の自尊心を気にかけてはくれない。君の気分に関係なく世界は君が仕事を終わらせることを […]