- 2019.11.12
日本興業銀行(現みずほフィナンシャルグループ)元頭取、中山素平:トップとして望ましい人とは?
トップとして望ましい人とは? 中山素平/日本興業銀行(現みずほフィナンシャルグループ)元頭取 トップとして望ましいのは、なりたい人よりも逃げまわる人。 経営者 […]
トップとして望ましい人とは? 中山素平/日本興業銀行(現みずほフィナンシャルグループ)元頭取 トップとして望ましいのは、なりたい人よりも逃げまわる人。 経営者 […]
「商売の基本」と「成功のコツ」とは? 青井忠治/丸井創業者 商売の基本は努力です。 常に問題意識を持って真面目にやるということにつきるということでしょう。 そ […]
「知己 自分自身を知る」とは? 塚本幸一/ワコール創業者 人の心は日々、千変万化する。 だが、喜怒哀楽や物事の大小に […]
最も重要なコミュニケーションの道具とは? 安部修仁/吉野家元会長 数字は最も重要なコミュニケーションの道具です。 言葉だけを伝えると、まったく逆 […]
『日本経済石垣論』とは? 永野重雄/元新日本製鐵会長 私ほど中小企業を理解している財界人は少ないと自負している。体験的に零細・中小企業者の心がわかるからで、『日本経済石垣論 […]
財界にいちばん欠けているものとは? 石坂泰三/経団連元会長 経済道義の高揚、いまの日本の財界にいちばん欠けているのはこれだと思う。 […]
部下と対峙するには。 江戸英雄/三井不動産元会長 経営者は人間として部下と対峙できるか。 その時、自分を支えるのは公私のけじめをはっきりさせた身辺の清潔さであ […]
事業成功の秘訣とは? 五島慶太/東急(東京急行電鉄)グループ創業者 自分より偉い人はみんな利用しなければだめだ。 自分より偉い人を思うままに働か […]
「働く」の反対語とは? 中内功/ダイエー創業者 我々の世代は「働く」の反対語は「休む」である。 ワークの反対はレスト、これでは創造的ではない。 […]
「成功できる類型」とは? 牛尾治朗/ウシオ電機創業者 10人の優秀なベンチャーキャピタリストがいたら、その10人がいいと思う人はみんな違うんだから。 成功者のうち世の中でこ […]
「布の組織」とは? 石橋正二郎/ブリヂストン創業者 経糸(たていと)ばかりの布は用をなさず、横に日々の現実を編みこんで初めて用をなすものだからである。 会社における真の協力 […]
「中小企業に就職する目的」とは? 小林一三/阪急東宝グループ創業者 今日の若い人々は学校を出て就職する時、名の通った大会社に入りたがるが大会社に入れば一生楽に暮らせるわけではない。 どこ […]
「運を天に任せる」とは? 山内溥/任天堂3代目代表 時代が変化したんです。 そのため止むを得ず転換を図った。それだけのことでしかない。 それ以降、幾多の苦難を経ながら、とも […]
7つのルールとは? 梅田優祐/株式会社ユーザベース創業者 ユーザベースの価値観として「7つのルール」を掲げています。 仕事において判断に迷った時、意見の相違が生まれた時など、このルールを […]
経営の軸とは? 鍵本忠尚/株式会社ヘリオス創業者 患者さんに薬を届けたいという強い思いが僕の“経営の軸”です。 その軸は、3つの三日月の気持ちに寄り添ったこと […]
過渡期とは? 鎌田和樹/UUUM株式会社創業者 やっぱり過渡期だと思います。 副業禁止と言われていたものが、副業という概念自体が見直されてきているし、何が個人で何が企業なの […]
「自己破壊経営」とは? 木村弘毅/ミクシィ(mixi)代表 「自己破壊経営」とは、成功体験に寄りかからず、常に新たな領域に挑戦していく経営スタイルのことです。 過去の成功を否定してでも、 […]
日本初種類株式で上場させた理由とは? 山海嘉之/サイバーダイン創業者 「株主の意見によって、経営方針が左右されることのないよう、株主の意見を聞きながらも設立の理念は追求でき […]
常識の反対語とは? 元榮太一郎/弁護士ドットコム創業者 私は、「常識の反対語は成功」という言葉を大切にしています。 常識の反対は「非常識」ではなくて、「成功」なのです。 この言葉に至るま […]
Sansan(三三)創業者、寺田親弘:経営者である前に、事業家である前に。 寺田親弘/Sansan(三三)創業者 とかく日本では経営というと神秘的な響きを持っていて、ちょっ […]